Grafik, godziny odbijane PIN-em i wypłaty – w jednej cenie, bez planów do wybierania. Przy 30 pracownikach płacisz 95 zł miesięcznie za cały lokal. W Kadromierzu nawet najtańszy plan to 389,70 zł.
Porównujemy się z najtańszym planem Kadromierza (12,99 zł netto za pracownika miesięcznie przy rozliczeniu rocznym) – celowo na ich korzyść. Ich plan, który tak jak GastroKnowHow obejmuje też rozliczanie godzin, kosztuje 15,99 zł.
| GastroKnowHow | Kadromierz | |
|---|---|---|
| Model ceny | jedna cena za lokal albo za osobę – wszystko w środku | 3 plany za pracownika, funkcje podzielone między plany |
| 30 pracowników, miesięcznie | 95 zł (pakiet founderski) | 389,70 zł (najtańszy plan, rozliczenie roczne) |
| Okres próbny | 30 dni, bez karty | 14 dni, bez karty |
| Auto-odnowienie | brak – przedpłata, żadna karta nie jest zapisywana | umowa przedłuża się automatycznie na kolejne okresy |
| Gdy przestaniesz płacić | dostęp wygasa, dane czekają 3 miesiące | blokada; po bezskutecznych 14 dniach usługodawca ma prawo usunąć konto |
| Eksport danych po zakończeniu | 30 dni | 30 dni |
| Reklamacje | odpowiedź w 14 dni; brak odpowiedzi = reklamacja uznana | rozpatrzenie w 30 dni |
| Wsparcie | odpowiada właściciel – 14 lat na salach i w kuchniach Warszawy | dział wsparcia |
Dane Kadromierza z cennika i OWU na dzień 2026-09-22 – sekcja „Skąd te liczby" niżej.
Ceny netto. Opłata roczna to równowartość 10 opłat miesięcznych. Skąd te liczby.
Przykład: 30 pracowników przez 36 miesięcy. Kadromierz w najtańszym planie (rozliczenie roczne): 12,99 zł × 30 osób × 36 miesięcy = 14 029,20 zł. GastroKnowHow w pakiecie founderskim (płatność roczna): 950 zł × 3 = 2850 zł. Różnica: 11 179,20 zł. A to porównanie z planem, który nie rozlicza godzin – ich plan odpowiadający zakresem GastroKnowHow (15,99 zł) to 17 269,20 zł.
Pakiet founderski obowiązuje przy pierwszej płatności do 31 października 2026 i zamraża stawkę na 36 miesięcy. Ceny netto.
Piszemy to wprost, bo porównanie bez tej sekcji byłoby nieuczciwe.
Jeśli potrzebujesz integracji z systemem kadrowo-płacowym albo automatycznej weryfikacji z Kodeksem pracy już dziś – Kadromierz będzie dla Ciebie lepszym wyborem. Jeśli potrzebujesz grafiku, godzin i wypłat bez płacenia za każdą osobę osobno – czytaj dalej.
Zakres podstawowy jest podobny: grafik, rejestracja czasu pracy, rozliczanie godzin. Różnice: GastroKnowHow ma jedną cenę obejmującą wszystkie funkcje, 30-dniowy trial, przedpłatę bez auto-odnowienia i wsparcie właściciela z 14-letnim doświadczeniem w gastronomii. Kadromierz ma aplikację mobilną, weryfikację grafiku z Kodeksem pracy, integracje kadrowo-płacowe i trzy plany rozliczane za pracownika.
W pakiecie founderskim (pierwsza płatność do 31.10.2026): 95 zł netto miesięcznie za cały lokal, 950 zł przy płatności rocznej, ze stawką zamrożoną na 36 miesięcy. W Kadromierzu najtańszy plan przy 30 osobach to 389,70 zł netto miesięcznie.
Nie. Pracownicy odbijają się PIN-em w kiosku działającym w przeglądarce na dowolnym urządzeniu w lokalu. Portal pracownika na telefon jest w planach – nie podajemy terminu.
Nie. GastroKnowHow jest narzędziem operacyjnym, nie systemem kadrowym. Odpowiedzialność za zgodność z prawem pracy leży po stronie pracodawcy – tak samo jak przy każdym innym narzędziu, łącznie z Kadromierzem.
Nie. Płacisz z góry za miesiąc albo za rok, nic nie odnawia się samo i żadna karta nie jest zapisywana. Przestajesz płacić – dostęp po prostu wygasa.
Dane czekają 3 miesiące od wygaśnięcia dostępu. W tym czasie możesz opłacić dostęp i wrócić albo wyeksportować dane (CSV, XLSX, PDF). Zamknięte rozliczenia eksportuj na bieżąco i trzymaj u siebie – ewidencja czasu pracy to dokumentacja pracodawcy.
Wyeksportuj dane w Kadromierzu (ich OWU przewiduje 30-dniowy okres eksportu po zakończeniu umowy), a zespół dodaj w GastroKnowHow ręcznie – przy 30 osobach to kwadrans. Na życzenie pomogę przy przenosinach osobiście.
Ceny i warunki Kadromierza pochodzą z publicznego cennika (kadromierz.pl/cennik) oraz Ogólnych Warunków Świadczenia Usług (kadromierz.pl/ogolne-warunki-swiadczenia-uslug), według stanu na 2026-09-22. Do porównań przyjmujemy ich najtańszy plan w rozliczeniu rocznym (12,99 zł netto za pracownika miesięcznie) – świadomie na korzyść Kadromierza; plan zakresem odpowiadający GastroKnowHow kosztuje 15,99 zł. Wszystkie kwoty netto. Ceny konkurencji mogą się zmienić – sprawdź u źródła.
Kadromierz jest znakiem towarowym jego właściciela. GastroKnowHow nie jest powiązany z Kadromierz Sp. z o.o. Nazwa użyta wyłącznie w celu porównania ofert.