Czas pracy liczony z odbić PIN-em, nie z planu. Godziny nocne i godziny ponad ustawiony limit podliczają się same, a każda ręczna poprawka zostawia ślad: kto zmienił i kiedy.
Grafik mówi jedno, rzeczywistość drugie. Ktoś został dłużej, ktoś wyszedł wcześniej, ktoś podmienił się na zmianie. Pod koniec miesiąca zostaje rekonstrukcja z pamięci i kartki, a różnica zdań kończy się na tym, kto lepiej pamięta.
Wejścia i wyjścia zapisują się w momencie, w którym następują. Zestawienie miesiąca powstaje samo, a spóźnienia, odbicia poza grafikiem i wpisy bez wyjścia system oznacza od razu.
Kolumny są te same, które widzisz po zalogowaniu: norma, godziny ponad limit, nocne i suma. Ręczne poprawki zostają widoczne jako poprawki.
Czas, dowody i spokój przy każdym rozliczeniu.
Koniec miesiąca bez kalkulatora i kartek. Suma każdego pracownika rośnie z każdym odbiciem, zestawienie jest gotowe, zanim usiądziesz do wypłat.
Każde odbicie ma znacznik czasu. Obie strony patrzą na te same liczby, więc rozmowa kończy się na faktach.
Spóźnienie, odbicie poza grafikiem albo wpis bez wyjścia system oznacza sam. Ty tylko przeglądasz oznaczone i reagujesz, kiedy trzeba.
Zestawienie godzin per pracownik w CSV, XLSX lub PDF. Wysyłasz i masz temat z głowy.
Po zamknięciu miesiąca pracownik dostaje swoje podsumowanie i potwierdza godziny. Potwierdzenie zapisuje się z datą, więc rozmowa o tym, ile kto przepracował, odbywa się przed wypłatą, a nie po niej.
Q:Co jak ktoś zapomni się odbić przy wyjściu?
System oznacza taki wpis. Manager uzupełnia godzinę wyjścia ręcznie, a poprawka zapisuje się ze śladem: kto i kiedy.
Q:Co z nadgodzinami?
System pokazuje godziny ponad limit, który sam ustawiasz każdemu pracownikowi – nie nadgodziny w rozumieniu Kodeksu pracy, bo nie zna typu umowy ani wymiaru etatu. Czy za przekroczenie dopłacasz, czy oddajesz wolnym – decyzja należy do Ciebie.
Q:Czy mogę poprawić wpis ręcznie?
Tak, każdy wpis edytuje manager. Zmiana zapisuje się z datą i autorem, więc historia godzin jest kompletna: od pierwszego odbicia po ostatnią poprawkę.
Zakładasz konto, dodajesz pracowników, każdy dostaje PIN. Po pierwszej zmianie widzisz godziny policzone bez Ciebie.
Po 30 dniach próbnych, w stawce założycielskiej: 95 zł za każde 30 pracowników; każde rozpoczęte 10 ponad to: +50, +80, +95. Bez odnowień automatycznych.
Moduł liczy czas pracy na podstawie odbić. Forma zatrudnienia i rozliczenia podatkowe pozostają po stronie właściciela i księgowej.